高校深化工资制度改革方法研究  

作　　者：郭炜[1] 

机构地区：[1]太原理工大学

出　　处：《管理学家》2023年第16期67-69,共3页Master Management

摘　　要：为了激励高等学校的教师人才更好地发挥其主观能动性,提高科研水平,增强教学能力,文章立足于建立良性的奖励机制,提出了针对高校工资制度的改革方法;在分析讨论高校人员组成、工资结构的基础上,剖析了现有高校工资制度的一些弊端,包括工资稳定性、工资级别评价机制和绩效工资分配方式等方面的问题;在详细分析各个问题的基础上,有针对性地提出了一些高校工资制度深化改革的方法,讨论了方法的可行性与拟实施后的影响,以资借鉴。

关 键 词：高校工资制度 深化改革 高校特点 方法研究 

分 类 号：F273[经济管理—企业管理] G647[经济管理—国民经济]