价值观管理是企业文化建设的关键所在  

作　　者：刘志蔚 

机构地区：[1]赣浙国华(信丰)发电有限责任公司

出　　处：《当代电力文化》2023年第7期13-13,共1页Electricity & Culture Today

摘　　要：企业员工的行为由其自身的精神面貌、价值观等诸多因素决定,而其中最为关键的便是价值观因素。所谓企业价值观管理,就是确定企业价值观目标,推行企业核心价值观,让企业及员工在具体行动中遵从。价值观管理是隐性的,相较于流程管理、薪资管理等显性管理而言,价值观管理容易被忽视,其方法和手段也有待探索。

关 键 词：价值观管理 企业核心价值观 企业文化建设 流程管理 薪资管理 精神面貌 方法和手段 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]