想知道员工有没有归属感不妨从这9个方面入手  

作　　者：范科峰 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中外企业文化》2023年第5期30-31,共2页Chinese & Foreign Corporate Culture

摘　　要：员工幸福感对企业发展很重要,但不少管理者往往把提升幸福感的手段与提高薪资福利画上了等号。有的企业为员工提供自由的工作时间、免费的下午茶还有超长的休假,这能让员工感到自由与快乐。然而,与此同时企业中的一些员工却越来越懈怠,缺乏进取心和忧患意识,进而形成一种怠惰的文化。企业增加了开支,员工的工作效率却没有提高,高福利养出了懒人,这也让很多企业管理者对提升员工幸福感心存疑虑。

关 键 词：下午茶 归属感 企业管理者 员工幸福感 工作效率 薪资福利 高福利 进取心 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]