构建数字化人力资源管理体系  

作　　者：时光 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国石油企业》2023年第8期53-53,共1页China Petroleum Enterprise

摘　　要：数字化转型必然会触及现有的生产组织模式和业务流程变革,也就是说必将重构人与组织的关系。过去建立在制度上的管理体系越来越扁平化,流程优化后许多工作内容得到简化,对传统组织管理模式、管理流程、人员素质带来挑战。企业管理中的人财事等场景正在从线下搬到线上,审批、开会等工作方式都将实现数字化。

关 键 词：数字化转型 线下 流程优化 生产组织模式 人力资源管理体系 组织管理模式 业务流程变革 人员素质 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]