新疆本土化人才赋能乡村振兴的逻辑机理、现实困境与突破路径  

作　　者：杨冉 彭剑勇 

机构地区：[1]喀什大学马克思主义学院,新疆喀什844000

出　　处：《河南广播电视大学学报》2023年第3期42-46,62,共6页Journal of Henan Radio & TV University

基　　金：喀什大学研究生科研创新项目“新疆本土化人才赋能乡村振兴的路径研究”,项目编号:KD2022KY015;南疆经济与社会高质量发展研究项目“乡村振兴视阈下南疆铸牢中华民族共同体意识的路径探赜”,项目编号:NFG2210。

摘　　要：新疆地区是全国发展的重要区域,自古以来是多民族聚居区,因此实施乡村振兴战略既具有全国普遍性特征,又存在自身发展的特殊性。具体而言,新疆本土化人才是乡村振兴的内生动力,同时乡村振兴又为本土化人才发展提供了土壤。但是新疆本土化人才在赋能乡村振兴的过程中存在流失严重,本土人才数量不足、质量不高,培养机制不完善,评价机制不健全等现实困境。要改变这种状况,需要通过吸引外出能人回疆就业创业、开展高素质本土化人才培育、完善评价机制等措施,推动新疆地区乡村振兴。

关 键 词：本土化人才 乡村振兴 农业农村现代化 

分 类 号：C964[经济管理—人力资源管理]