大数据背景下的企业人力资源管理创新策略  

作　　者：李思田 刘多林[1] 

机构地区：[1]沈阳理工大学经济管理学院,辽宁沈阳110159

出　　处：《海峡科技与产业》2023年第7期4-6,共3页Technology and Industry Across the Straits

基　　金：2021年辽宁省教育厅高等学校基本科研项目“联动治理视角下智慧社区网格化治理管控体系研究”(LJKR0114)。

摘　　要：科技的快速发展推动了大数据技术的产生和应用,大数据时代已经到来。大数据技术可以应用于各个领域,给各行各业带来革命性的变化,目前其已成为企业提高竞争力的重要手段。大数据在人力资源管理中的应用已经初显成效,使人力资源管理的方式发生了巨大改变,提升了人力资源管理的质效,但是也随之产生了一些亟待解决的问题。从人力资源管理的不同维度出发,结合大数据时代的特点,针对出现的问题给出相应的建议,以期完善大数据背景下的企业人力资源管理体系,推动企业人力资源管理创新发展。

关 键 词：大数据 人力资源管理 竞争力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]