山西省公立医院招聘存在的问题及对策  

作　　者：耿江 白尚鹏 

机构地区：[1]山西省肿瘤医院,山西太原030012

出　　处：《太原城市职业技术学院学报》2023年第9期32-34,共3页Journal of Taiyuan City Vocational College

基　　金：山西省科技战略研究专项“知识密集型组织内科技人才资源开发模式研究”(项目编号:202204031401161)。

摘　　要：人力资源是医疗卫生行业的核心资源,而招聘工作则是人力资源管理工作的重中之重,招聘工作的质量将直接决定公立医院的未来发展。因此,公立医院要实现可持续性发展,应该做好其招聘管理工作。文章通过分析目前我省公立医院招聘普遍存在的问题,并在此基础上提出了一些可行的改进对策,以期提高招聘管理效率,增强公立医院的可持续发展能力。

关 键 词：招聘管理 人力资源 公立医院 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]