提高员工薪酬满意度促进国有企业可持续发展  

作　　者：刘万喜 

机构地区：[1]中煤资源发展集团有限公司

出　　处：《中国商界》2023年第8期211-213,共3页Business China

摘　　要：近年来,国有企业一直在进行深度的改革和发展。在这个大背景下,要想促进企业稳定可持续的发展,必须通过一定的经营与管理策略全面提升员工对于薪酬的满意程度。本文通过分析国企员工薪酬满意度的影响因素,探讨提高员工薪酬满意度的具体解决策略。

关 键 词：国有企业 员工薪酬满意度 企业可持续发展 经营与管理 满意程度 解决策略 可持续的发展 国企 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]