拨打投诉举报热线是否会引起劳动仲裁时效中断  

作　　者：赵磊 

机构地区：[1]山东省日照市人社局

出　　处：《中国人力资源社会保障》2023年第9期61-61,共1页

摘　　要：万某于2019年12月入职某科技公司,担任项目经理,与公司签订了3年的劳动合同。2021年5月31日,公司与万某解除了劳动合同,并向其出具了《解除劳动合同通知书》。2021年9月5日,万某通过12345热线反映公司未按照协商意见向其支付经济补偿等费用,热线回复应通过调解仲裁或者诉讼解决。因公司未支付相关款项,2022年6月13日,万某向该区仲裁委员会申请劳动仲裁,请求支付解除劳动合同经济补偿金等费用。请问,万某拨打12345热线,会引起劳动仲裁时效中断吗,该案有没有超过仲裁时效?

关 键 词：劳动合同 仲裁委员会 劳动仲裁 诉讼解决 仲裁时效 调解仲裁 投诉举报 项目经理 

分 类 号：D922.591[政治法律—民商法学] D925.7[政治法律—法学]