检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:贺桥路
机构地区:[1]河南科技学院财务处
出 处:《中国经贸》2023年第16期121-123,共3页China Global Business
摘 要:盈余管理不仅是资本市场关注的重要问题,也是学术界密切关注的热点课题。企业竞争环境的变化使得企业面临的问题愈加复杂,企业的发展和经营越来越依赖高质量的高管团队,而反映企业经营业绩的一个重要指标是会计盈余,所以没有人能忽略企业的盈余管理水平与高层管理者的关系,探寻高层管理者如何影响企业盈余管理水平显得尤为重要。高管梯队理论是组织行为学领域的重要研究内容,该理论主要研究高管的不同特征(年龄、性别、任期时间、教育等)对企业行为的影响。基于该理论,本文主要关注高管年龄、性别、任期时间、学历这四个重要变量对盈余管理的影响。
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