高管特征与企业盈余管理实证研究  

作　　者：贺桥路 

机构地区：[1]河南科技学院财务处

出　　处：《中国经贸》2023年第16期121-123,共3页China Global Business

摘　　要：盈余管理不仅是资本市场关注的重要问题,也是学术界密切关注的热点课题。企业竞争环境的变化使得企业面临的问题愈加复杂,企业的发展和经营越来越依赖高质量的高管团队,而反映企业经营业绩的一个重要指标是会计盈余,所以没有人能忽略企业的盈余管理水平与高层管理者的关系,探寻高层管理者如何影响企业盈余管理水平显得尤为重要。高管梯队理论是组织行为学领域的重要研究内容,该理论主要研究高管的不同特征(年龄、性别、任期时间、教育等)对企业行为的影响。基于该理论,本文主要关注高管年龄、性别、任期时间、学历这四个重要变量对盈余管理的影响。

关 键 词：企业竞争环境 高管特征 盈余管理 高管团队 会计盈余 企业的发展 组织行为学 企业经营业绩 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]