中小企业培训中存在的问题及解决策略  

作　　者：曲丹丹 

机构地区：[1]北京人福医疗器械有限公司,北京100176

出　　处：《投资与创业》2023年第13期98-100,共3页INVESTMENT AND ENTREPRENEURSHIP

摘　　要：中小企业是我国国民经济发展的重要基石,在推动经济增长、稳定就业等方面发挥着越来越重要的作用。人才作为企业的核心资源,能够提升中小企业市场竞争力。培训作为提高员工职业素养、挖掘员工潜力的重要途径,是企业赋能员工、培养人才的主要形式。目前,我国中小企业大多存在资金不足、管理制度不健全等问题,致使员工培训缺乏系统性、科学性,对人才的培养力度不足,不利于企业的长远发展。本文基于中小企业在培训工作中存在的问题,探讨如何对培训管理进行优化,为企业提供良好的人才培养机制,促进企业的健康发展。

关 键 词：中小企业 员工培训 人力资源管理 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]