人才流动背景下企业商业秘密的保护策略  

作　　者：康瑞 

机构地区：[1]江苏漫修(苏州)律师事务所

出　　处：《中国律师》2023年第8期70-71,共2页Chinese Lawyer

摘　　要：商业秘密是企业的无形财富,也是企业保持竞争优势的关键工具。尽管劳动力要素的优化配置是市场经济发展的客观规律,但掌握企业商业秘密的专业人才自由流动后,可能导致企业商业秘密被泄露,进而损害原用人单位的竞争优势。为此,平衡竞业限制与劳动者的择业自由,全方位、多维度地完善企业保密制度与保密措施,加强员工入职、离职或退休时的人力资源管理工作,是企业商业秘密保护的重要策略。

关 键 词：竞业限制 企业商业秘密 无形财富 择业自由 劳动力要素 人才流动 专业人才 保密措施 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] D922.5[经济管理—国民经济] D922.294[政治法律—民商法学]