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出  处:《锻造与冲压》2023年第18期14-15,共2页Forging & Metalforming

摘  要:骨子里“听话”的孩子的认知,限制了中层干部脱颖而出。没有耐心、难于坚持、“这山看到那山高”是当下某些中层人才的普遍认知,没有等到自己完全成熟就认为自己已经非常可以了,跳槽另谋高就。但绝对不能如一些官员所谓的“用多给钱就能解决这个问题”的思维来解决这个问题。要建立优秀的企业文化,让在企业或机构工作的人有认同感和归宿感。

关 键 词:中层干部 归宿感 另谋高就 认同感 认知 

分 类 号:F270[经济管理—企业管理]

 

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