基层公务员绩效考核体系的优化路径  

作　　者：金英喜[1] 任保朱 

机构地区：[1]长春工业大学,吉林长春130000

出　　处：《佳木斯职业学院学报》2023年第9期25-27,共3页Journal of Jiamusi Vocational Institute

基　　金：2020年省级大学生创新创业训练计划项目“长春市高校线上教学效果研究”的资助(202010190067)。

摘　　要：基层公务员是政府联系群众的重要纽带,其绩效考核与基层治理、政府公信力和全面深化改革息息相关。因此,优化基层公务员绩效考核体系是实现基层治理现代化、推进全面深化改革的必要手段,是提高工作效率、促进基层治理现代化、提升政府公信力和推进全面深化改革的重要路径。本文围绕基层公务员绩效考核体系的构建展开探究,阐述了绩效考核的内涵,分析基层公务员绩效考核的价值,基于实践的层面提出具体的优化路径,以期为基层公务员的绩效考核提供有效的借鉴和参考。

关 键 词：基层公务员 绩效考核体系 优化路径 

分 类 号：D267.5[政治法律—政治学]