基于“共享员工”新模式 挖潜企业弹性人力资源的探索  

作　　者：黄悦华 吴韬 

机构地区：[1]国网浙江省电力有限公司平湖市供电公司

出　　处：《农电管理》2023年第10期51-52,共2页Rural Power Management

摘　　要：县级供电企业由于人力资源的局限性,导致结构性缺员问题非常突出本文旨在探索“共享员工”新模式,利用好“业、岗、人”共享3种模式,以“平台+储备”实现双向选择,并进行“绩效+积分”双重激励,从而充分挖掘公司弹性人力资源。

关 键 词：人力资源 县级供电企业 结构性缺员 双向选择 企业弹性 共享 双重激励 局限性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]