入职培训贵在让新员工完成角色转换  

作　　者：向东 

机构地区：[1]中国水电十局有限公司 [2]中国水电十局有限公司人力资源部(社会保险工作部)

出　　处：《中国电力教育》2023年第8期21-21,共1页China Electric Power Education

摘　　要：新员工刚从学校到企业,会对自己能否适应新的环境、能否胜任新的工作、能否和同事之间处好关系、个人未来发展前景如何等产生不同程度的忧虑,扎实开展新员工培训能够打消相关忧虑,促使他们尽快融入团队,尽早完成角色转换。

关 键 词：新员工培训 角色转换 入职培训 未来发展前景 员工 忧虑 同事之间 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济] F426.9