机制创新——国企人力资源主动变革的关键  

作　　者：彭剑锋 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中外企业文化》2023年第8期39-42,共4页Chinese & Foreign Corporate Culture

摘　　要：有企业在人力资源机制制度上要有主动变革意识,要从过去要政策、等政策转向大胆创新实践、系统突破。混合所有制经济为国企人力资源机制和制度创新扫除了深层次体制障碍这次国企全面深化改革的最大主题是“发展混合所有制经济”——这意味着国企产权结构进一步得到优化,国企将越来越接近现代企业,尤其在竞争性产业领域里。

关 键 词：国企人力资源 体制障碍 混合所有制经济 竞争性产业 机制创新 大胆创新 全面深化改革 国企产权 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]