高速公路经营企业薪酬管理现状及优化路径  

作　　者：彭琳 

机构地区：[1]福建省高速公路经营开发有限公司,福建福州350007

出　　处：《投资与创业》2023年第18期125-127,共3页INVESTMENT AND ENTREPRENEURSHIP

摘　　要：薪酬管理是引进和激励人才的一项基本内容,其管理水平的高低对企业竞争力影响较大。高速公路经营企业有着不同于其他国企的特性,因此对高速公路经营企业而言,构建符合自身发展情况的薪酬管理体系尤为必要。本文从高速公路经营企业的基本特征,以及企业薪酬管理的内涵和作用入手,对高速公路经营企业薪酬管理现状进行分析,在平衡企业外部竞争性与内部公平性的前提下,提出高速公路经营企业薪酬管理优化路径,旨在充分发挥薪酬机制的激励作用,调动员工工作积极性,推动高速公路经营企业管理现代化。

关 键 词：高速公路经营企业 薪酬管理 优化路径 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]