如何变流才为留才?  

作　　者：李曦辉[1] 杨新文 

机构地区：[1]中央民族大学管理学院

出　　处：《企业管理》2023年第10期86-89,共4页Enterprise Management

基　　金：中央民族大学2022年度“一流本科课程”建设项目(编号:KC2207)的阶段性研究成果。

摘　　要：营造进取性文化氛围,建设合作共赢的文化环境,弘扬中华优秀传统文化。随着新一轮科技革命和产业升级的深入推进,国内劳动力市场对各类人才的需求与日俱增,人才日益成为企业高质量发展和竞争制胜的关键。

关 键 词：人才流动性 留人举措 活力曲线 进取性文化 人才管理 儒家文化 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]