基于大数据视角的国企人力资源管理路径研究  

作　　者：汪军彦 

机构地区：[1]酒泉钢铁(集团)有限责任公司,甘肃嘉峪关735100

出　　处：《企业改革与管理》2023年第14期89-90,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：人力资源管理对企业发展发挥着举足轻重的作用,而随着大数据技术的不断发展,也给国有企业人力资源管理带来了新的机遇和挑战。基于此,本文阐述了国有企业利用大数据提升人力资源管理的意义,分析了大数据背景下国有企业人力资源管理的现存问题,提出了大数据背景下国有企业人力资源管理的实践路径,以期提供借鉴和参考。

关 键 词：大数据 国有企业 人力资源管理 路径 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济] F270.7