双因素理论视角下企业激励策略的优化路径探讨  

作　　者：袁学荣 

机构地区：[1]宁波华翔电子股份有限公司,浙江宁波315722

出　　处：《企业改革与管理》2023年第16期31-33,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：在知识经济时代背景下,员工的重要性逐渐凸显,究其原因,主要在于员工是企业经济业务活动的最终执行者,员工的工作积极性、工作效率以及工作成果将直接影响企业的健康、持续发展。而探究如何充分调动和激发员工的内生动力,在企业内部形成科学、有效的激励机制,是促进企业和员工共同发展的重要课题。对此,本文基于双因素理论视角,对企业管理中常见的激励因素和保健因素进行了分析,并根据企业激励存在的问题提出了优化路径,以供参考借鉴。

关 键 词：双因素理论 激励因素 保健因素 优化路径 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]