加强人力资源精细化管理的三条路径选择  

作　　者：谷晓岚 

机构地区：[1]保定市莲池区卫生监督所

出　　处：《中国商界》2023年第10期152-153,共2页Business China

摘　　要：在当前竞争激烈的环境下,事业单位面临着内外部挑战。人力资源作为组织的核心资产,其管理水平直接影响到组织的发展和竞争力。虽然近年来人力资源精细化管理受到各界的广泛关注,但结合实际调研可以发现,相关实践探索仍存在很多不足,如缺乏精细化管理理念、人力资源管理制度欠完善等。

关 键 词：人力资源管理制度 人力资源精细化管理 外部挑战 核心资产 事业单位 实践探索 精细化管理理念 竞争激烈 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]