基于行动学习的企业人才培训模式构建  

出　　处：《企业界》2023年第18期70-74,共5页Enterprise

摘　　要：在人才强企的战略要求下,山东中烟青州卷烟厂立足员工成长成才实际,践行行动学习理念,以解决实际问题为导向,通过精准员工成长成才需求调研,搭建“需求精准化、确保科学性,保障立体化、增强支撑性,管控模式化、务求实效性、培训层次化、提升适用性,机制常态化、保证持续性”的“五化五性”行动学习模式,建立软件硬件齐备的保障体系,针对专业管理、专业技术(能)人才、青年后备人才等不同类别人员,根据员工在不同发展阶段的需求分层级实施针对性培训。

关 键 词：企业人才培训 人才强企 需求调研 五化 管控模式 学习理念 针对性培训 模式构建 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]