CHRO向高增长型蝶变  

作　　者：左秦 

机构地区：[1]不详

出　　处：《经理人》2023年第10期42-44,共3页Manager

摘　　要：在当今无数据不企业的环境下,作为以CEO为领导核心的管理层,CHRO职位需要被重新定义,即从一般职能的CHRO,升级为“高增长型CHRO”。在此过程中,CEO不仅让渡部分权力,同时需要适时成为“高增长型CHRO”的助手。

关 键 词：CHR CEO 领导核心 无数据 职位 管理层 重新定义 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]