平衡计分卡在企业绩效考核管理中的有效应用  

作　　者：石颖[1] 

机构地区：[1]贵州财经大学,贵阳550025

出　　处：《中国管理信息化》2023年第17期149-151,共3页China Management Informationization

摘　　要：绩效考核管理有助于企业进行优化升级,实现改革创新。而平衡计分卡的有效运用,有助于企业构建更加科学、全面的绩效考核管理体系。本文通过对平衡计分卡的主要内容、应用特点、适用条件进行概述,进而提出平衡计分卡在绩效考核管理中制定衡量指标的措施,并从建立完善的绩效考核指标体系、强化企业管理能力、完善信息管理系统、与其他激励制度进行有效结合、形成多元化的绩效考核主体等方面探讨了平衡计分卡在绩效考核管理中的应用策略,以此提升企业的绩效考核管理质量。

关 键 词：平衡计分卡 绩效考核 绩效管理 应用策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]