从贾府衰败看家族企业如何培养接班人  

作　　者：李凌云 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国中小企业》2023年第10期65-67,共3页China Small & Medium Enterprises

摘　　要：一部《红楼梦》写尽了贾府“烈火烹油,鲜花着锦”之煊赫,也写透了“树倒猢狲散,大厦忽倾颓”之凄苦。我们在惋惜豪族败落、痛惜群芳凋敝的同时,也应看到曹公“草蛇灰线,伏延千里”之布局对后世的警醒。作为钟鸣鼎食、诗书簪缨的世家大族,贾府衰败的直接诱因就是积弊已久的接班人培养制度。缺乏有能力、有力量的掌舵人,在接班人培养和选择上出现重大失误,终究未能逃离“三世而衰,五世而斩”的传承宿命。

关 键 词：家族企业 贾府 世家大族 烈火烹油 直接诱因 培养接班人 衰败 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]