日本职业技能训练的实施现状、运行特点与经验借鉴  

作　　者：钱露露[1] 叶磊[1] 

机构地区：[1]盐城工学院日本研究院,江苏盐城224051

出　　处：《教育与职业》2023年第22期78-84,共7页Education and Vocation

摘　　要：职业技能训练是当代日本的一项重要社会政策,在缓解就业压力和劳动力市场矛盾方面发挥了积极作用。日本现行职业技能训练体系由公共职业训练和企业内职业训练构成,具有多元化实施主体、突出企业主体与供需匹配、全方位制度保障、关注弱势群体就业、注重职业训练效果、面向国际化发展等运行实施特点。借鉴日本成功经验,我国应立足本国国情和技能型社会建设,进一步建立健全专门性法律法规、构建多元格局的终身职业技能培训体系、完善职业能力开发的扶持激励机制、推进职业技能人才评价制度改革、加强高质量“双师型”职业训练师资队伍建设以及优化职业技能培训管理服务体系,进而不断完善和优化我国当前的职业能力开发工作。

关 键 词：日本 职业技能训练 实施现状 运行特点 经验借鉴 

分 类 号：G719.3[文化科学—职业技术教育学] G719.7[文化科学—教育学]