调控中心 构建专业学习型组织 壮大π型人才队伍  

出　　处：《华北电业》2023年第10期13-13,共1页North China Power

摘　　要：国网冀北调控中心以数字化转型为方向,以提升人才队伍质量为目标,通过加强培训体系建设、建立岗位能力清单、落实持证上岗要求、营造全员学习氛围、深化奖惩激励机制等手段,夯基础、强能力、抓创新、提质效,不断提高学习型组织建设水平,打造“专业更透”、“技术更深”的“π型”人才队伍。

关 键 词：学习型组织 人才队伍 调控中心 数字化转型 持证上岗 奖惩激励机制 全员学习 岗位能力 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]