达美航空的包容性人才战略  

作　　者：莱恩·兰伯特 王梦菲(编译) Lane Lambert

机构地区：[1]不详

出　　处：《董事会》2023年第10期70-71,共2页DIRECTORS & BOARDS

摘　　要：通过强调技能和扩大职业发展机会,达美航空在招聘和提升非裔员工方面取得了较大发展。那么,达美航空首席执行官埃德·巴斯蒂安是如何打造一个更加公平的公司和更强大的人才通道的?2020年年底,达美航空公司(Delta Air Lines)首席执行官埃德·巴斯蒂安(Ed Bastian)受到大环境的启发,采取了更多行动来培养公司的非裔人才。

关 键 词：首席执行官 达美航空 职业发展机会 埃德 巴斯蒂安 包容性 人才通道 如何打造 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]