基于培训有效性下国有企业员工培训的问题与举措  

作　　者：纳俊杰 

机构地区：[1]中电万维信息技术有限责任公司

出　　处：《现代企业》2023年第11期54-56,共3页Modern Enterprise

摘　　要：员工培训是国有企业进行人力资源管理和人才应用的关键,也是提高企业人力资源管理水平的重要措施。当前我国越来越多的企业开始认识到人才培养的有效性和重要性,开始立足人才培养组织开展多种形式的人才培养活动,使企业的人才不管是在专业素质还是专业能力等方面都有显著提升。但是国有企业在人才培训中也会面临一些问题,例如培训缺乏系统性等,因此本文就培训有效性下国有企业员工培训的问题展开讨论,并提出了一些解决措施,希望可以给国有企业的管理层人员提出一些有效的借鉴。

关 键 词：国有企业 培训有效性 人力资源管理 员工培训 人才培训 管理层人员 人才培养 问题与举措 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]