家族宪章——长青家族的治理秘决  

作　　者：裴斐 高慧云 

机构地区：[1]北京市京都律师事务所

出　　处：《家族企业》2023年第11期111-113,共3页China Family Business Review

摘　　要：“每逢周日的中午,我们祖孙三代约20人都会聚在奶奶的家中共享粥食,这样的习惯已然延续了40多年。”余仁生国际集团第五代家族成员、股东兼总经理余在启深情回忆道,“作为我们家族聚会的一部分,年度家族会议有助于我们建立结构化和开放的对话与交流。我将家族的深厚纽带归功于每周日中午在新加坡的家族聚餐。这种保持结构化对话和定期会议的家族传统,让余氏家族在艰难时期也能坚韧不屈。”余氏家族的故事体现了家族治理的重要性,家族成员之间的开放沟通和持续互动加强了家族的凝聚力。对于企业家族来说,如果想要企业持久发展,家族和谐共进,就需要找到适合自己家族的治理方式,如同余氏家族那样。

关 键 词：和谐共进 家族传统 祖孙三代 对话与交流 结构化 家族成员 治理方式 持久发展 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]