柔性管理理念在企业人力资源规划中的应用  

作　　者：姜永盛 

机构地区：[1]烟台市福山区机关事务服务中心

出　　处：《商场现代化》2023年第23期83-85,共3页

摘　　要：柔性管理理念是一种迎合现代企业管理需求的管理方式,它强调灵活性、适应性和员工参与度的提高。在企业人力资源规划中,柔性管理理念可以发挥重要作用。本文在对企业人力资源规划中柔性管理理念的作用进行阐述的基础上,分别从五大方面分析了柔性管理理念的具体应用策略,以供相关研究人员积极参鉴。

关 键 词：人力资源规划 柔性管理 企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]