以教练式管理促可持续发展  

作　　者：张向菁[1] 

机构地区：[1]上海国家会计学院

出　　处：《上海商业》2023年第11期156-158,共3页Shanghai Business

摘　　要：在乌卡(VUCA)时代,企业需要增加“弹性”,才能更快速有效地回应市场需求。企业该如何充分激发员工的主人翁精神、创造力和工作潜力,以提升其市场回应的“敏捷度”,在乌卡新商业态势的挑战下实现可持续发展?教练式管理,作为企业提升员工工作主动性、激发员工工作潜能的有效途径,可以帮助企业更好地应对挑战。本文对教练式管理的内涵、以及企业实施教练式管理的关键点进行了阐述,对教练式管理有效回应乌卡时代的挑战、促进企业可持续发展的价值进行了浅析。

关 键 词：教练式管理 企业管理 可持续发展 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]