检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:蒙景雯[1] 孙琳[1] 李珂[1] 王鹏[1] 于书慧[1] 刘建欣[1] 刘卓[1] MENG Jingwen;SUN Lin;LI Ke;WANG Peng;YU Shuhui;LIU Jianxin;LIU Zhuo(Peking University First Hospital,Beijing 100034 China)
机构地区:[1]北京大学第一医院,北京100034
出 处:《护理研究》2023年第24期4508-4512,共5页Chinese Nursing Research
基 金:2023年北京大学第一医院教学课题,编号:2023YJ27。
摘 要:目的:了解三级甲等医院护士护理信息胜任力水平的现状并识别潜在类别,分析各亚组人口学变量分布特征。方法:于2023年5月便利选取北京市某三级甲等医院的870名护理人员为研究对象,应用中文版护理信息胜任力量表进行调查,采用潜在剖面分析,并比较各亚组人群特征。结果:三级甲等医院护士护理信息胜任力水平有低水平型(10.0%)、中低水平型(49.2%)、中高水平型(27.4%)和高水平型(13.4%)4个潜在类别,且不同学历、护理信息管理组职务、工作时间、科室、英语等级和是否参加过护理信息培训的护士护理信息胜任力水平不同(均P<0.05)。结论:三级甲等医院护士护理信息胜任力水平多处于中等水平型,护理管理者应根据不同类型的护士采取个性化的培训方案,以达到精准干预,从而提高护士的护理信息胜任力。
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