行政单位绩效考核方案优化探讨  

作　　者：张玉玲 

机构地区：[1]深圳市南山区教育局,广东深圳518052

出　　处：《投资与创业》2023年第21期163-165,共3页INVESTMENT AND ENTREPRENEURSHIP

摘　　要：随着行政单位改革工作的不断推进,社会大众对行政单位社会属性和服务职能的要求不断提高,行政单位在提供公共服务,促进经济发展和社会进步等方面发挥了重要作用。行政单位要建立更科学、规范的绩效考核机制,充分发挥对员工的激励作用。但是长期以来,行政单位在工作过程中形成了固化的理念,尚未建立科学的考核方式。因此,本文针对行政单位绩效考核工作进行探讨,以期为行政单位激发员工积极性提供参考借鉴。

关 键 词：行政单位 绩效考核 人力资源管理 

分 类 号：F83[经济管理—金融学]