企业完善员工激励制度与和谐劳动关系协调机制探析  

作　　者：张廷发 

机构地区：[1]西北政法大学

出　　处：《四川劳动保障》2023年第12期60-61,共2页

摘　　要：和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系,包括人与人、人与物(自然环境、劳动条件等)的关系。企业通过完善员工激励制度,提高员工工作热情和工作效率,构建和谐劳动关系,为维系正常的生产生活提供保障,有利于保障员工的基本生活需要,提高员工对企业的依赖感和归属感。

关 键 词：和谐劳动关系 员工激励制度 基本生活需要 依赖感 机制探析 工作效率 员工工作热情 归属感 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]