应聘者对AI面试官抵触心理探析  

作　　者：蔡静如 张萌 

机构地区：[1]华南理工大学马克思主义学院,广东广州

出　　处：《合作经济与科技》2024年第4期94-96,共3页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：人工智能的快速发展加速招聘行业的数字化转型,但应聘者并未适应,甚至对AI面试官产生抵触心理。为此,通过探讨应聘者对AI面试官抵触心理的主要表现、产生原因与应对策略,帮助应聘者减少抵触心理,更好地适应AI面试。

关 键 词：应聘者 AI面试官 抵触心理 Chat GPT 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]