新时代国企领导力培训问题及对策研究  

作　　者：黄永卫 

机构地区：[1]中国航天科工集团第二研究院党校

出　　处：《现代国企研究》2023年第12期63-67,共5页Modern SOE Research

摘　　要：国企领导力培训有了新的发展,但同时还存在一些亟待解决的现实问题,如企业高层对领导力培训的重视程度还有所欠缺,领导力培训机制体系的建立不够完善,领导力培训的形式相对单一,领导力测评标准及反馈机制不够健全等。基于此,国企高层领导应给予更多重视,应注重从战略及关键层面推动,建设特色领导力培训体系,促进领导力培训升级再造,整体推动国企人才培养和可持续发展。

关 键 词：可持续发展 国企领导力 测评标准 高层领导 领导力培训 反馈机制 体系的建立 国企人才 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]