铝电解企业高校毕业生引进方式的创新  

作　　者：康会林 

机构地区：[1]中国铝业股份有限公司连城分公司

出　　处：《管理学家》2024年第2期25-27,共3页Master Management

摘　　要：企业要想真正强大,必定要靠创新,而创新必须依靠人才。因此,企业要着力统筹谋划人才引进工作,在人才选聘、梯队储备、队伍优化和专业调整等方面积极思考,制定相应对策,明确并科学把握好引才、育才与用才的关系,建立健全重要领域人才储备库,持续完善专业化、数字化、产业化的人才服务保障体系,从而为“人才引擎”的高速运转创造良好的环境,并为企业的生产经营持续平衡发展提供强大的人力资源保障。

关 键 词：铝电解企业 招聘渠道 创新人才培养 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]