江苏创新建立人力资源管理专业人才评价新机制  

作　　者：无 

机构地区：[1]江苏省人力资源服务行业协会

出　　处：《人力资源服务》2023年第11期20-22,共3页

摘　　要：根据国家和江苏省关于深化职称制度改革的部署要求,为拓展人力资源管理专业技术人员职业发展通道,2017年起,江苏省职称工作领导小组批复同意江苏省人力资源服务行业协会成立江苏省人力资源管理专业高级专业技术资格评审委员会,负责全省人力资源管理专业高级职称评审工作。截至2022年,全省共评审通过人力资源管理专业高级职称人员1594名,其中正高级人力资源管理师164名,高级人力资源管理师1430名。江苏以行业协会承担人才评价管理服务职能的经验做法,得到了从业人员、用人单位、职能部门、省市同行、社会各界的广泛关注和充分认可。这也标志着江苏创新建立人力资源管理专业人才评价机制迈出了坚实一步,取得了重要成果。

关 键 词：职业发展通道 人力资源服务 人力资源管理专业 人力资源管理师 行业协会 高级职称评审 领导小组 高级职称人员 

分 类 号：F249.27[经济管理—劳动经济]