公立医院人才引进与培养策略研究——以A医院为例  

作　　者：孙习习[1] 吕克琦[1] 

机构地区：[1]连云港市第一人民医院

出　　处：《办公室业务》2024年第1期107-109,共3页

摘　　要：文章以A医院为例,探讨了公立医院人才引进与培养的策略和问题。采用文献分析法和案例分析法,论述了A医院的人才引进与培养模式,以及在此过程中面临的困境。提出了完善A医院卫生人才引进与培养的建议,包括立足长远战略并规划人才引进、构建完善的人才培养体系、建立合理有效的激励机制等,旨在为公立医院人才引进与培养提供参考和借鉴,以提高公立医院的医疗技术水平和服务能力,促进我国卫生健康事业的稳步发展。

关 键 词：公立医院 人才引进培养 A医院 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]