绩效薪酬制度改革助推公立医院高质量发展  

作　　者：张波[1] 

机构地区：[1]新疆生产建设兵团第六师医院

出　　处：《中国经贸》2024年第2期160-162,共3页China Global Business

摘　　要：随着国家医疗卫生体制改革的深入推进,公立医院面临着高质量发展的要求。绩效薪酬制度改革是公立医院高质量发展的重要环节之一,对提高医务人员工作的积极性和满意度、提升医院整体绩效和服务质量、增强医院的吸引力和竞争力具有重要意义。本文将结合国家医疗卫生改革政策文件,探讨绩效薪酬制度改革在公立医院高质量发展中的作用和实施方案。

关 键 词：绩效薪酬制度 公立医院 医疗卫生改革 医疗卫生体制改革 高质量发展 实施方案 政策文件 服务质量 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]