事业单位人力资源管理的困境及创新发展策略分析  

作　　者：宋珊珊 

机构地区：[1]河南省安阳市北关区人力资源和社会保障局

出　　处：《中国经贸》2024年第3期220-222,共3页China Global Business

摘　　要：人力资源管理工作是现阶段事业单位综合管理工作中的重要组成部分,其管理水平与管理质量的高低直接影响着事业单位的工作质量、未来发展方向等。几年来伴随着社会进步与持续创新发展,事业单位人力资源管理工作也呈现出一定复杂性。其中传统的人力资源管理理念、管理形式、管理制度等已经无法再满足事业单位的综合发展需求。因此,事业单位需要在新时代背景下,结合本单位实际运行情况及发展需求进一步改革创新人力资源管理工作。本文针对事业单位人力资源管理的困境及创新发展策略进行分析,希望能够为事业单位创新人力资源管理提供一些新思路。

关 键 词：创新发展策略 人力资源管理工作 人力资源管理理念 持续创新 创新人力资源管理 综合管理工作 事业单位 管理制度 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]