民营企业高质量发展中人才战略作用实践——以浙江省N县D集团为例  

作　　者：黎震 

机构地区：[1]中共宁海县县委党校

出　　处：《现代企业》2024年第1期58-60,共3页Modern Enterprise

摘　　要：民营企业是社会主义经济体的重要组成部分,在复杂的市场经济竞争中,人才战略成为了民营企业实现高质量发展的关键环节,决定着民营企业的兴衰荣辱。D集团作为国家级单项冠军企业,在过去30多年的发展历程中已跨越企业人才管理中普遍出现的浅层次问题,形成了独特的“选、育、用、留”机制,获得了众多成效,对于县域内民营企业引进、培养高质量人才具有独特的启示意义。在实践中,民营企业要重视人才的引进和培养,积极同地方政府进行合作和协同,在招聘、平台、服务、培养、激励等方面实施人才战略,推动企业高质量发展。

关 键 词：民营企业 市场经济竞争 企业人才管理 高质量人才 单项冠军 兴衰荣辱 重视人才 高质量发展 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]