乡村振兴视角下人才体制机制研究  

作　　者：吴婷婷 宫晓非[1] 

机构地区：[1]河北政法职业学院,河北石家庄050046

出　　处：《山西农经》2024年第1期128-130,共3页Shanxi Agricultural Economy

基　　金：2023年度中共河北省委机构编制委员会办公室课题“乡村振兴视角下人才体制机制改革研究”(ZJ2023154)。

摘　　要：近年来,乡村发展不断深入,乡村振兴已成为我国社会经济发展中的重要理念。在乡村振兴中,人才振兴是关键因素,更是促进乡村发展的重要资源,所以乡村振兴视角下的人才体制机制建设也受到更多关注与重视。受各种各样的因素影响,我国在推进乡村振兴过程中依旧存在人才瓶颈限制问题。为此,着重分析了乡村振兴视角下的人才体制机制建设路径,包括乡村人才队伍内生培养、乡村干部人才队伍选育管理、外部农业乡村人才引进、农业乡村发展带头人选拔培育、乡村人才保障等机制,希望为乡村人才体制机制建立与完善提供参考。

关 键 词：乡村振兴 人才培养 体制机制 

分 类 号：G712[文化科学—职业技术教育学] G724.82[文化科学—教育学]