人力资源的失误  

The Big Mistake with HR

作　　者：谢丽尔·基尔 陈晓华(译) Cheryl Jekiel

机构地区：[1]美国新乡学院 [2]不详

出　　处：《中国质量》2024年第2期68-69,共2页China Quality

摘　　要：2023年的年初,我分享了一篇关于人力资源如何失去员工信任的文章。文章引发的强烈反响,出人意料、令人心惊。我们收到了600多条评论,其中许多篇幅颇长,显然这一话题触动了不少人的神经。一些回帖出自那些对人力资源部深感失望的人。他们之所以如此失望,源于求助人力资源保护自己利益时,相信人力资源是员工的代言人,但现实却令人备感挫折,他们感觉人力资源只不过是为公司代言、承担的是致力于保护组织的职能。

关 键 词：人力资源 员工信任 令人 代言人 出人意料 失望 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]