英雄不问出处?——本科学历对硕士研究生就业起薪的影响  

Don't Ask A Hero Where He Comes From?Bachelor Degree Background and Postgraduate Starting Salaries

作　　者：余靖雯[1] 李一可 蒋承[2] Yu Jingwen;Li Yike;Jiang Cheng

机构地区：[1]北京外国语大学国际商学院,100089 [2]北京大学教育经济研究所

出　　处：《世界经济文汇》2023年第6期58-79,共22页World Economic Papers

摘　　要：本文使用2017年和2019年全国高校毕业生就业状况调查(CCSES)数据,测度了我国劳动力市场上本科学历造成的硕士研究生起薪差异。结果发现,相较于本科毕业于非“双一流”建设高校的研究生,本科毕业于“双一流”建设高校的研究生就业平均起薪高28.9%。在排除个人特征、家庭特征和人力资本等因素后,本科是否毕业于“双一流”建设高校的两个研究生群体间仍然存在着18.4%的起薪差距。这个起薪差距是雇主依靠本科是否毕业于重点大学为信号实施的统计性歧视,根源在于劳动力市场上雇主与应聘者之间的信息不对称。当应聘者的劳动生产率较难观察时,基于本科学历的统计性歧视更为严重。异质性分析表明,统计性歧视引起的研究生起薪差异在就业地为500万人口以下的城市和大规模企业中体现得更为明显,而学用匹配程度可以缓解本科学历歧视。本文不但从统计性歧视的角度对本科学历导致研究生起薪差距进行解释,而且还为反歧视提供政策性的参考。

关 键 词：研究生起薪 统计性歧视 “双一流”建设高校 

分 类 号：G643[文化科学—高等教育学] G647.38[文化科学—教育学]