生成式人工智能时代,你的职业锚在哪里  

作　　者：钟杰 郑晓明 

机构地区：[1]清华大学经济管理学院领导力与组织管理系

出　　处：《清华管理评论》2023年第11期22-30,共9页Tsinghua Business Review

摘　　要：在与AIGC共舞的时代,职业可持续性包括员工幸福感、工作绩效和未来职业拓展行为三个维度。职业可持续性的实现不再仅是个体或者企业的事情,而是需要个体与组织合力、彼此成就。对个人而言,需要关注如何借助AIGC,让自己在职业发展过程中找到人生意义和价值;对企业而言,需要思考如何设置规范利用好AIGC,以“人”为核心,主动承担社会责任,成为数智时代的最佳雇主。

关 键 词：职业锚 工作绩效 最佳雇主 AIG 职业拓展 可持续性 员工幸福感 生成式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] TP18[经济管理—国民经济]