国外KPI绩效管理理论最新发展的文献综述  

作　　者：张军 邓浩宇 丁梦伟 

机构地区：[1]哈尔滨商业大学,哈尔滨150028

出　　处：《经济研究导刊》2024年第1期110-113,共4页Economic Research Guide

基　　金：2019年黑龙江省大学生创新创业训练计划项目(201910240021)。

摘　　要：关键绩效指标KPI是企业绩效管理的重要工具,是一种将员工的个人绩效与关键指标进行对比的评估工具,以此来保证个人绩效与企业战略发展目标能够紧密结合,从而提高企业管理运行效率。按照KPI的基本概念、设计原则、设计思路、KPI的最新应用以及KPI应用的困难性的顺序,系统地整理近年来国外著名学者提出的关于KPI绩效管理的最新理论,以期为国内企业实施绩效管理提供参考。

关 键 词：KPI 绩效管理 绩效评价 理论综述 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]