数字经济时代下的知识型员工激励体系优化思考  

作　　者：王经华 

机构地区：[1]广东省特种设备检测研究院

出　　处：《商场现代化》2024年第5期90-93,共4页

摘　　要：随着社会经济的不断发展以及企业间竞争压力的增大,知识型员工已经成为人力资源管理的重点关注对象之一。知识型员工不仅具有较高的知识水平和专业技能,他们在工作中所体现出来的价值也是其他类型人才难以替代的。当前数字经济时代对现代组织发展与管理带来了深刻的变革,许多组织在构建数字化核心竞争力方面面临着前所未有的挑战。为研究数字经济时代如何调动知识型员工的积极性,本文结合知识型员工的特点,重点从个体、团队和组织三个层次分别指出数字技术对知识型员工的影响,并提出有关激励对策。

关 键 词：数字经济 知识型员工 激励体系 优化策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]